POLITIQUE DE L’ENVIRONNEMENT DE TUMEDEI SPA
“Caring for the environment, making the difference “
Notre politique environnementale peut se résumer en une pratique visant à protéger non seulement notre environnement de travail, mais aussi l’environnement externe. Notre cycle de production est principalement caractérisé par des activités de production et de développement d’articles techniques en caoutchouc. L’engagement à la protection environnementale interne et externe doit impliquer tous les employés à travers les activités listées ci-dessous:
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- Maintien d’un système de gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001, en assurant le respect des exigences légales contraignantes et d’autres obligations de conformité, en collaborant à la fois à l’intérieur et à l’extérieur (clients, administrations publiques) pour le respect des dispositions dans une optique d’amélioration continue, protection de l’environnement et prévention de la pollution.
- Communication aux employés et aux parties intéressées de notre politique environnementale.
- Exécution de la formation, information, sensibilisation, entraînement et implication de tout le personnel en créant une culture de respect de l’environnement, afin que chacun comprenne à différents niveaux ses responsabilités environnementales et en tienne compte dans l’exécution de son travail.
- Identification, évaluation et contrôle des aspects et impacts environnementaux pertinents et programmes pour leur réduction.
- Utilisation judicieuse des ressources naturelles et énergétiques.
- Contrôle de la production des déchets et encouragement à la collecte sélective dans le but de favoriser au maximum la réutilisation de ces déchets.
- Promotion d’une gestion environnementale correcte également de la part des fournisseurs et des sous-traitants, en les sensibilisant, en les informant et en les soutenant.
OBJECTIFS 2022 – 2024 (avant le 31.12.2024)
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- Nombre d’incidents environnementaux : 0
- % de déchets recyclés : >95%
- RÉCUPÉRATION DE L’ÉNERGIE SOLAIRE : 40% (2024)
- Mobilité durable : travail à pied, à vélo ou en transports publics : 10% des employés
- Repas et distributeurs : 95% SANS PLASTIQUE
- Tri sélectif : 100% conforme
- Photocopies et impressions : -50% 12.2023
Pour atteindre ces objectifs, l’entreprise mettra à disposition les ressources nécessaires et disponibles.
Ala, 15.02.2023 Olivier Marin – General Manager
